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대법원 · 2024-11-28

군인들의 펜션 숙박 중 접촉: 사과편지와 가해자 식별

재판 결과

원심 파기환송.

법원
대법원
선고일
2024-11-28
문제 된 행위
추행
다툰 지점
행위 자체를 부인한 사건
  • 펜션
  • 직장 관계
  • 상대가 성인

한눈에 보는 사건 흐름

  1. 공소사실(검사 주장)

    당사자는 같은 중대의 중대장과 25세 소대장이었다. 피고인이 상대가 술에 취해 잠들었다고 생각해 펜션 침대에서 신체를 접촉하려 했다는 준강제추행미수 공소사실이다.

  2. 피고인 측 주장

    피고인은 추행하지 않았지만 대대장 권유로 상대의 기분을 풀어주려고 기억은 나지 않지만 미안하다는 편지를 썼다고 주장했다.

  3. 법원 판단

    대법원은 옮기거나 깨우는 과정의 우연한 접촉과 피해자가 진술한 접촉은 구별되며, 사과편지가 단지 기분을 풀어주기 위한 것이라는 주장을 받아들이기 어렵다고 보았다.

어떤 사건이었나

공소사실(검사 주장)

당사자는 같은 중대의 중대장과 25세 소대장이었다. 피고인이 상대가 술에 취해 잠들었다고 생각해 펜션 침대에서 신체를 접촉하려 했다는 준강제추행미수 공소사실이다.

절차 경과

제1심은 진술과 사과편지를 근거로 유죄, 원심은 기억과 가해자 특정·편지의 의미를 의심해 무죄로 판단했다.

양쪽 설명이 갈린 지점

피고인 측 주장

피고인은 추행하지 않았지만 대대장 권유로 상대의 기분을 풀어주려고 기억은 나지 않지만 미안하다는 편지를 썼다고 주장했다.

법원은 이렇게 판단했다

법원 판단

대법원은 옮기거나 깨우는 과정의 우연한 접촉과 피해자가 진술한 접촉은 구별되며, 사과편지가 단지 기분을 풀어주기 위한 것이라는 주장을 받아들이기 어렵다고 보았다.

추가 증거조사 없이 제1심의 피해 진술과 사과편지에 관한 판단을 뒤집은 원심에 잘못이 있다고 판단했다.

이 사례를 읽을 때 주의할 점

  • 공소사실은 상대가 실제 항거불능이 아님에도 그렇다고 오인한 준강제추행미수이다. 실제로 완전히 잠든 상대를 추행한 기수 사건으로 바꾸지 않는다.
  • 녹음이 추행 장면 자체를 직접 담았다고 설명하지 않는다.

비슷한 상황의 다른 사례

회식 자리에서 대표가 직원에게 한 신체 접촉이 업무상 위력 강제추행으로 고소 — CCTV 확인과 합의로 교육조건부 기소유예교육조건부 기소유예(불기소)로 사건이 종결됐다.팀장이 신입사원에게 인사하며 어깨에 손을 얹었다가 업무상 위력 강제추행으로 고소 — 성적 의도를 입증할 수 없다며 경찰 불송치(혐의없음)경찰이 증거불충분 혐의없음으로 불송치 결정을 했다.휴대폰 판매점 점장이 16살 어린 부하 직원 매니저에게 준강간으로 고소 — 합의된 관계라는 설명과 항거불능 근거 부족을 내세워 불송치(혐의없음)경찰이 불송치(혐의없음) 결정을 했다고 설명됐다.

이 사건이 속한 유형

[대법원 2024. 11. 28. 선고 판결]

이 페이지는 공개된 판결문을 정리한 자료입니다. 특정 사건의 결과를 예측하거나 법률 자문을 제공하지 않으며, 같은 상황이라도 사실관계와 증거에 따라 결론이 달라질 수 있습니다. 당사자 이름 등 개인을 식별할 수 있는 표현은 제거했습니다.

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