재판 결과
준강제추행 유죄로 피고인을 징역 8월에 처하되 2년간 집행을 유예하고, 사회봉사 120시간과 성폭력 치료강의 40시간 수강을 명하였으며, 아동·청소년 관련기관등과 장애인 관련기관 각 3년간 취업제한을 명하였다. 공개명령·고지명령은 면제하고 신상정보 등록·제출 의무를 고지하였다.
- 법원
- 수원지방법원 · 1심
- 선고일
- 2025-06-19
- 문제 된 행위
- 추행
- 다툰 지점
- 행위 자체를 부인한 사건
한눈에 보는 사건 흐름
- 법원이 인정한 사실
피고인은 피해자(여, 27세)와 직장 동료 관계이다.
- 피고인 측 주장
피고인은 2022. 5.경 피해자와 같이 택시를 탄 사실이 없고, 2021. 11. 5.에 택시를 같이 타고 가다가 잠들어 있던 피해자의 팔과 등을 흔들어 깨운 적이 있을 뿐이며 피해자가 이를 불쾌하게 생각해 사과한 적이 있을 뿐, 2022. 5.경 택시에서 잠든 피해자를 추행한 사실이 없다고 주장하였다.
- 법원 판단
이로써 피고인은 피해자의 항거불능 상태를 이용하여 피해자를 강제로 추행하였다.
어떤 사건이었나
피고인은 피해자(여, 27세)와 직장 동료 관계이다.
피고인은 2022. 5.경 피해자와 식당에서 술을 마시고 함께 택시에 탑승하여 가던 중, 술에 취해 잠이 든 피해자의 상의 안으로 손을 넣어 피해자의 가슴을 주물렀다.
피해자를 비롯한 다수의 직장 내 성희롱 피해자들의 이의제기가 있어 피고인은 회사에서 징계를 받았다.
양쪽 설명이 갈린 지점
피고인은 2022. 5.경 피해자와 같이 택시를 탄 사실이 없고, 2021. 11. 5.에 택시를 같이 타고 가다가 잠들어 있던 피해자의 팔과 등을 흔들어 깨운 적이 있을 뿐이며 피해자가 이를 불쾌하게 생각해 사과한 적이 있을 뿐, 2022. 5.경 택시에서 잠든 피해자를 추행한 사실이 없다고 주장하였다.
피고인은 택시 안에서 술에 취해 잠든 피해자를 깨우기 위해 팔과 등 부위에 경미한 신체적 접촉이 있었고 피해자가 이를 불쾌하게 여겨 사과한 것은 2021. 11.경의 일이며, 2022. 5.에 피해자와 같이 택시를 탄 적은 없다고 주장하였다.
피고인은 녹취록 대화에서, 피고인이 피해자에게 한 것과 '동일한 행동'을 다른 직원들에게도 하였다고 회사 임원가 오해하였을 뿐 언행은 잘못이지만 행동을 똑같이 하지는 않았다는 취지로 변명하였다.
법원은 이렇게 판단했다
이로써 피고인은 피해자의 항거불능 상태를 이용하여 피해자를 강제로 추행하였다.
법원은 피해자의 법정진술 등에 의하여 피고인이 2022. 5.경 피해자와 같이 택시를 타고 가면서 술에 취하여 잠든 피해자의 가슴을 만져 추행한 사실이 넉넉히 인정된다고 판단하였다.
피해자의 진술은 일시·장소·행위 태양이 일관되고, 2021. 11. 일과 이 사건 시점을 구별하며 일시 특정 이유도 구체적이어서 신빙성이 있다고 보았다.
고소 전 대화 녹취록에서 피고인이 특별히 반박하지 않고 인정하는 취지로 대답한 것은 피고인이 피해자에 대하여 부적절한 신체 접촉이 있었음을 간접적으로 시인한 것으로 인정되어 피해자 진술의 신빙성을 뒷받침한다고 보았다.
나머지 4개 더 보기
피해자가 범행이 있은 이후 얼마 지나지 않은 주말에 피고인과 단둘이 자전거를 타러 가고 이후에도 우호적인 분위기로 카카오톡 대화를 이어온 것으로 보이는 점은 피해를 부인하는 요소라기보다는 직장 생활을 유지하려고 피고인의 기분을 맞춰준 것으로 충분히 이해될 수 있다고 보았다.
고소가 범행으로부터 시간이 지난 뒤 이루어진 경위와 사과 당시의 녹음 파일을 제출하지 못한 사정이 자연스럽고, 피해자가 거짓말을 한다고 볼 정황이 보이지 않는다고 보았다.
양형에서는 추행의 정도, 범행 전후의 정황, 피고인의 태도, 피해자가 엄벌을 탄원하는 점 등을 참작하였다.
공개명령·고지명령은 성폭력범죄 전력이 없는 점 등을 종합하여 면제하였다.
이 사례를 읽을 때 주의할 점
- 범행 일시는 2022년 5월경으로만 특정되어 있다.
- 피해자는 사건 직후 피고인의 사과를 녹음했으나 전화기를 바꾸면서 파일을 분실해 수사기관에 제출하지 못했다고 진술하였다.
- 후속 재판 결과는 판결문에 없다.
비슷한 상황의 다른 사례
이 사건이 속한 유형
[수원지방법원 2025. 6. 19. 선고 판결]
이 페이지는 공개된 판결문을 정리한 자료입니다. 특정 사건의 결과를 예측하거나 법률 자문을 제공하지 않으며, 같은 상황이라도 사실관계와 증거에 따라 결론이 달라질 수 있습니다. 당사자 이름 등 개인을 식별할 수 있는 표현은 제거했습니다.