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서울중앙지방법원 · 항소심 · 2024-01-17

도시락 포장업체 사무실에서 베트남 국적 여성 아르바이트생의 엉덩이를 만졌다는 강제추행 사건, 항소심이 진술 신빙성 부족으로 무죄

재판 결과

원심판결을 파기하고 피고인은 무죄(형사소송법 제325조 후단).

법원
서울중앙지방법원 · 항소심
선고일
2024-01-17
문제 된 행위
추행
다툰 지점
행위 자체를 부인한 사건
  • 직장
  • 상대가 성인

한눈에 보는 사건 흐름

  1. 공소사실(검사 주장)

    피고인은 2021. 9. 11. 14:30경 서울 중구 2층에 있는 도시락포장업체 사무실에서 일을 하고 있던 피해자 C(여, 23세, 베트남 국적)의 주변을 지나가면서 손으로 피해자의 엉덩이를 1회 만졌다는 것이 공소사실이다.

  2. 피고인 측 주장

    피고인은 판시 범죄사실 기재와 같이 피해자를 추행한 사실이 없다고 주장하였다(사실오인 및 법리오해).

  3. 법원 판단

    항소심은 공소가 제기된 범죄사실의 증명책임이 검사에게 있고 합리적인 의심을 할 여지가 없을 정도의 증거가 없으면 피고인에게 유죄의 의심이 가더라도 피고인의 이익으로 판단해야 하며, 피고인이 일관되게 부인하고 직접증거가 사실상 피해자 진술뿐이면 그 진술의 진실성과 정확성에 거의 의심을 품을 여지가 없을 정도로 높은 증명력이 요구되고 진술의 합리성·일관성·객관적 상당성과 피해자의 성품 등 인격적 요소까지 종합 고려해야 한다는 법리를 설시하였다.

어떤 사건이었나

공소사실(검사 주장)

피고인은 2021. 9. 11. 14:30경 서울 중구 2층에 있는 도시락포장업체 사무실에서 일을 하고 있던 피해자 C(여, 23세, 베트남 국적)의 주변을 지나가면서 손으로 피해자의 엉덩이를 1회 만졌다는 것이 공소사실이다.

법원이 인정한 사실

이 사건 현장은 칸막이가 없는 홀 형태의 개방된 공간이다.

베트남 아르바이트생들이나 도시락 업체 직원 중 누구도 피고인의 추행 장면이나 그 직후 피해자의 행동 등을 목격한 사람이 없고, 피해자로부터 당일 추행사실을 직접 들었다는 베트남 아르바이트생도 없다.

경찰은 초기 조사에서 사건 당시가 촬영된 cctv 영상을 제대로 확인하지 않았고, 그 영상은 저장기간 경과로 사라졌다.

양쪽 설명이 갈린 지점

피고인 측 주장

피고인은 판시 범죄사실 기재와 같이 피해자를 추행한 사실이 없다고 주장하였다(사실오인 및 법리오해).

피고인은 원심의 형(벌금 500만 원 등)이 너무 무거워 부당하다고 주장하였다.

피고인은 수사기관에서부터 당심 법정에 이르기까지 일관하여 피해자의 엉덩이를 만진 사실이 없다는 취지로 진술하였다.

법원은 이렇게 판단했다

상급심이 받아들이지 않은 이전 판단

원심은 그 판시 증거들을 종합하여 피고인이 피해자를 강제로 추행하였다고 보아 공소사실을 유죄로 판단하였다.

법원 판단

항소심은 공소가 제기된 범죄사실의 증명책임이 검사에게 있고 합리적인 의심을 할 여지가 없을 정도의 증거가 없으면 피고인에게 유죄의 의심이 가더라도 피고인의 이익으로 판단해야 하며, 피고인이 일관되게 부인하고 직접증거가 사실상 피해자 진술뿐이면 그 진술의 진실성과 정확성에 거의 의심을 품을 여지가 없을 정도로 높은 증명력이 요구되고 진술의 합리성·일관성·객관적 상당성과 피해자의 성품 등 인격적 요소까지 종합 고려해야 한다는 법리를 설시하였다.

항소심은 원심 및 당심이 조사한 증거를 종합하면 검사가 제출한 증거만으로는 피고인이 공소사실 기재와 같이 피해자를 강제로 추행한 사실을 인정하기에 부족하고 달리 인정할 증거가 없다고 판단하였다.

항소심은 cctv 영상에 추행 장면이 나타나지 않고 해당 장소가 cctv 사각지대로 보이지도 않으며, 경찰이 초기 조사에서 영상을 제대로 확인하지 않아 영상이 사라진 결과 공소사실을 증명하거나 피고인의 결백을 밝힐 수도 없게 되었다고 보았다.

나머지 3개 더 보기
법원 판단

항소심은 칸막이 없는 개방된 홀 형태의 현장이어서 다른 작업자들이 추행 장면이나 직후 피해자의 대처 행위를 쉽게 볼 수 있었을 것인데도 아무도 추행 장면이나 직후 피해자의 행동을 목격하지 못했고 당일 추행사실을 직접 들었다는 사람도 없는 사정에 비추어 피해자 진술의 신빙성을 의심하지 않을 수 없다고 판단하였다.

항소심은 피해자의 수사기관 진술과 원심 법정 진술을 비교해 추행 태양과 추행 이후의 상황에 관한 진술이 시간이 경과함에 따라 구체화되거나 변경되었고 그 합리적인 이유를 찾기 어려워 피해자 진술의 신빙성을 그대로 인정하기 어렵다고 판단하였다.

항소심은 피고인의 항소가 이유 있어 원심판결을 파기하고, 공소사실이 범죄의 증명이 없는 경우에 해당하므로 형사소송법 제325조 후단에 따라 무죄를 선고하였다.

이 사례를 읽을 때 주의할 점

  • 이 문서는 항소심 판결이며 상고 여부와 후속 재판 결과는 원문에 없다.
  • 검사가 제출한 증거만으로 공소사실을 인정하기 부족하다는 판단이며 피해자 진술 자체가 허위라고 인정한 것은 아니다.

비슷한 상황의 다른 사례

팀장이 신입사원에게 인사하며 어깨에 손을 얹었다가 업무상 위력 강제추행으로 고소 — 성적 의도를 입증할 수 없다며 경찰 불송치(혐의없음)경찰이 증거불충분 혐의없음으로 불송치 결정을 했다.퇴근 직전 좁은 사무실에서 직장 상급자가 직원 몸에 밀착했다는 강제추행 기소 — 접촉은 인정되나 추행의 고의 증명 부족으로 1심 무죄1심에서 범죄의 증명이 없다는 이유로 무죄가 선고됐다(검사 구형은 징역 10월과 수강·이수명령, 신상정보 공개·고지명령, 취업제한 5년).골프장 캐디가 고객에게 업무 중 강제추행을 당한 사건 — 피해자 측 고소·합의 대리로 3,000만 원 형사합의협상을 시작한 지 이틀 만에 가해자로부터 3,000만 원 전액을 지급받는 형사합의가 성사됐다고 설명됐다.

이 사건이 속한 유형

[서울중앙지방법원 2024. 1. 17. 선고 판결]

이 페이지는 공개된 판결문을 정리한 자료입니다. 특정 사건의 결과를 예측하거나 법률 자문을 제공하지 않으며, 같은 상황이라도 사실관계와 증거에 따라 결론이 달라질 수 있습니다. 당사자 이름 등 개인을 식별할 수 있는 표현은 제거했습니다.

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