재판 결과
피고인의 항소를 기각하였다. 원심은 업무, 고용 등으로 자기의 보호, 감독을 받는 피해자를 위력으로 추행한 범행 등을 유죄로 인정해 피고인을 징역 10월에 처하였다.
- 법원
- 대전지방법원 · 항소심
- 선고일
- 2020-11-25
- 문제 된 행위
- 추행
한눈에 보는 사건 흐름
- 법원이 인정한 사실
원심이 인정한 범죄사실에 따르면, 피고인은 한 회사의 대표이사이자 그 회사의 협력업체 세 곳의 실질적인 대표이고, 피해자 두 명(여)은 각각 서로 다른 협력업체의 직원이다.
- 법원 판단
항소심은 피해자들의 진술이 범행을 목격한 사람들의 각 진술과 일치한다고 보았다.
어떤 사건이었나
원심이 인정한 범죄사실에 따르면, 피고인은 한 회사의 대표이사이자 그 회사의 협력업체 세 곳의 실질적인 대표이고, 피해자 두 명(여)은 각각 서로 다른 협력업체의 직원이다.
원심이 인정한 범죄사실에 따르면, 피고인은 2018. 2. 6. 새벽경 식당에서 출발하기 위해 H가 운전하는 차량에 탑승하여 조수석에 앉아 있던 피해자에게 피고인의 바로 옆 뒷자리로 오라고 하여 옆에 앉혔다.
원심이 인정한 범죄사실에 따르면, 차량이 출발한 뒤 피고인은 손으로 피해자의 머리를 3회 쓰다듬고, 팔을 들어 피해자 뒤로 허리를 감싸안은 다음 손을 피해자의 골반 부위 위에 올려놓았다.
법원은 이렇게 판단했다
원심은 피고인의 위 행위가 업무, 고용 등으로 인하여 자기의 보호, 감독을 받는 피해자에 대하여 위력으로 추행한 것이라고 보았고, 항소심은 피고인의 항소를 기각하였다.
항소심은 피해자들의 진술이 범행을 목격한 사람들의 각 진술과 일치한다고 보았다.
이 사례를 읽을 때 주의할 점
- 이 자료에는 판결문의 일부만 담겨 있다. 관련 없는 범행의 상세 내용과 항소이유, 항소심 판단의 전체는 담기지 않았다.
비슷한 상황의 다른 사례
이 사건이 속한 유형
[대전지방법원 2020. 11. 25. 선고 판결]
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